民营企业人才流失问题调查  

作　　者：刘刚 

机构地区：[1]蓬莱市人事局

出　　处：《人才开发》2010年第11期39-42,共4页Talent Exploitation

摘　　要：目前,随着市场经济的发展,很多企业都不同程度地存在着人才流失的现象,尤其是民营企业,人才流失状况更为堪忧。一般来说,企业的人才流动率约为15%左右,而民营企业的人才流动率接近50%,大大高于正常15%的人才流动率。过高的人才流动率表明,相当一部分的民企对员工缺少凝聚力、感召力,员工对企业缺乏归属感、认同感。

关 键 词：人才流失问题 民营企业 人才流动率 调查 人才流失状况 市场经济 凝聚力 感召力 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]