企业人力资源管理柔性化发展趋势  

作　　者：刘荷花 

机构地区：[1]大唐内蒙古鄂尔多斯硅铝科技有限公司

出　　处：《现代企业》2010年第11期9-10,共2页Modern Enterprise

摘　　要：人力资源是企业众多资源中最重要的资源。因此，人力资源管理成为企业管理中最核心的组成部分，始终受到业界的高度重视，始终在不断探索中发展。告别了传统的人事管理，穿过了流派竞荣的管理理论丛林，我国企业的人力资源管理理念与方法，已经日臻成熟。进行员工阅历与心理承受能力教育和训练、构建员工沟通与压力管理机制、引入员工援助计划；

关 键 词：企业人力资源 管理柔性化 发展趋势 人力资源管理理念 管理理论丛林 员工援助计划 员工沟通 企业管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]