员工培训计划的设计  

作　　者：苗薇[1] 

机构地区：[1]北京诺华制药有限公司

出　　处：《现代企业文化》2010年第33期59-60,共2页Modern Enterprise Culture

摘　　要：如何把人作为一种活的资源加以利用和开发，如何能真正调动员1的生产力及积极性，是现代人力资源管理的核心任务。企业及组织的培训计划的设计和完善是人力资源管理提升的一个重要方面。如何设计’个好的培训计划，从而提升人力资本的质量、为企业战略服务，成为人力资源工作者面临的重要课题。下面将从四个方面进行说明：

关 键 词：员工培训计划 设计 现代人力资源管理 企业战略服务 人力资源工作者 人力资本 生产力 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]