员工培训计划

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如何完善员工培训计划、记录及考核
《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》2020年第11期00412-00412,455,共2页周寒梅 
公司培训要注意做好培训记录,不管是公司的培训记录还是个人的培训记录都得做好培训记录的收集、整理和存档工作,以便迎接各种体系审查,其主要目的是为了让员工更好的工作,为公司服务。
关键词：培训计划 培训记录 培训考核 
战略人力资源管理对企业绩效的影响研究被引量：3
《统计与管理》2017年第10期160-161,共2页刘平平 
本次主要对战略人力资源管理增加公司绩效的路径展开了多维度的分析讨论。并且收集了近七百家中国企业的绩效数据以及他们的管理方法进行分析,总结出人力资源管理和绩效之间的联系,希望能对广大读者有所帮助。
关键词：战略人力资源管理 职业发展及员工培训计划 企业绩效 调节效应 
网点转型须在“软”字上下功夫
《现代金融》2017年第3期56-56,共1页吴春锋 
一是全面整合客户信息并分类建档，为准确识别客户、实施分层营销提供依据，同时积极完善自助服务平台功能，促使传统的ATM、CRS等向自主发卡机、超级柜台等新型渠道转换。二是精心制定员工培训计划，在培训内容上要注意兼顾业务拓展和...
关键词：网点转型 员工培训计划 客户信息 分层营销 服务平台 业务拓展 青年员工 ATM 
把握机遇造福社会实现企业与员工双赢
《工会博览》2017年第4期10-10,共1页
长安汽车北京公司将继续按照北京市总工会发布的《北京市“十三五”时期职工发展规划》为指针，做好工会工作。今年，为促进人才培养，北京长安提出“育林”五大举措，一是名师带徒，从我本人开始与新人结对子，帮助新人快速成长、成才...
关键词：员工培训体系 企业 社会 员工培训计划 长安汽车 北京市 工会工作 人才培养 
打造新形势下基层行青年员工队伍
《现代金融》2016年第11期56-56,共1页王小玲 
一是重视新人培训，做好基础培养。建立系统全面的新员工培训计划，并通过老员工“传、帮、带”、轮换岗位等形式，迅速掌握业务知识和岗位基本技能，并做好全程跟踪指导工作。二是培养业务骨干，建立长效机制。制定行之有效的培养计划...
关键词：员工队伍 基层行 员工培训计划 培养计划 青年 业务骨干 后评价工作 基本技能 
兴发楚烽精心编制新年度员工培训计划
《化工安全与环境》2016年第5期7-7,共1页舒开义 周启成 
日前，湖北兴发集团保康楚烽化工有限责任公司楚烽化工厂通过近1个月时间充分酝酿、深思谋划而精心编制的新年度员工培训计划顺利完成。
关键词：员工培训 编制 湖北兴发集团 化工厂 
落叶悄悄是常青树的秘密
《花样盛年》2015年第7期52-53,共2页卉辰 
女人要做一棵树 杭州公司的员工培训计划刚被提上日程，我便向林鹿发出了邀请。凭她在业界的口碑，这次培训的导师非她莫属。更难得的是，作为培训活动的组织者之一，我将和她在杭州待上三天两夜。
关键词：员工培训计划 秘密 培训活动 组织者 杭州 导师 
如何做好油田企业员工培训
《现代企业文化》2014年第9期101-101,共1页支玉华 
企业培训，就其广义属性而言，实际上是一种企业员工根据企业的需要而进行的有侧重、有针对性地重新入校学习的一种继续教育。员工培训是油田企业可持续发展的一件大事，决定企业明天的市场份额。企业领导应该不断加强员工培训，切实作...
关键词：企业员工培训 油田企业 企业可持续发展 员工培训计划 员工素质 企业培训 继续教育 市场份额 
战略人力资源管理对企业绩效的影响研究被引量：134
《统计研究》2013年第10期92-96,共5页李玉蕾 袁乐平 
人力资源是企业核心战略资源,人力资源的战略价值和战略人力资源管理受到越来越多的学者的关注。本研究对战略人力资源管理提升企业绩效的机制进行了探讨,认为职业发展及员工培训计划、绩效工资、临时员工管理等能够让员工参与到企业管...
关键词：战略人力资源管理 职业发展及员工培训计划 企业绩效 调节效应 结构方程模型 
浅谈企业绩效考核原则被引量：3
《人才资源开发》2012年第9期84-85,共2页江帆 
纵览整个绩效考核过程．绩效考核在企业中的承上启下的地位不言而喻。绩效考核几乎贯穿于人力资源管理的方方面面。制员工培训计划就要以被绩效考核者的能力、
关键词：企业绩效 考核原则 人力资源管理 员工培训计划 绩效考核 承上启下 考核过程 考核者 
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