加强中小企业新员工入职培训  

作　　者：李文武[1] 孔春梅[1] 

机构地区：[1]内蒙古财经学院

出　　处：《中国人力资源开发》2011年第3期96-97,共2页Human Resources Development of China

基　　金：内蒙古中小企业研究基地<内蒙古中小企业人力资源现状调查与问题研究>(YJD090011)资助

摘　　要：新员工入职培训对员工价值的提升乃至企业的发展具有重要意义。本文针对中小企业在新员工培训方面存在的问题,提出加强员工入职培训的改进对策。

关 键 词：中小企业 新员工 入职培训 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]