孔春梅

作品数：40被引量：182H指数：8
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发文主题：事业单位改革政府人力资源中小企业公共管理更多>>
发文领域：经济管理政治法律文化科学社会学更多>>
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内蒙古科技事业单位改革存在的问题与原因分析
《社会科学论坛》2011年第8期212-218,共7页张战勇 孔春梅 
2006年国家社会科学基金项目<政事分开与事业单位管理体制分类改革研究--以内蒙古自治区事业单位改革实践为例>的阶段性成果项目批准号:06BZZ032
内蒙古自治区于2005年对区直事业单位改革展开了试点工作,本课题组就科技类事业单位管理体制中存在的问题进行了深入调研。本文拟从科研事业单位的改革出发,结合内蒙古科技体制改革的历程。对内蒙古科研改革过程中出现的一些问题比如:对...
关键词：科技 事业单位 改革 管理体制 
我国区域文化产业发展进程中地方政府的资源配置方式论析——以华北五省区市文化发展战略合作为例被引量：1
《内蒙古财经学院学报》2011年第6期64-67,共4页孔春梅 曹鲲 
加强地方政府间合作,打破行政区划的障碍,推动区域文化产业一体化发展,是我国文化产业升级转型的重要目标。在此目标指引下,本文结合我国区域文化产业发展的新形势,以华北五省区市文化发展战略合作为例,从区域文化资源的类型与分布现状...
关键词：区域文化产业 地方政府 资源配置 战略合作 
中国少数民族地区群体性突发事件防范与引导研究被引量：7
《内蒙古财经学院学报》2011年第4期68-72,共5页孔春梅 
2011年内蒙古自治区政府办公厅重大课题(2011-01)
群体性突发事件的频发不仅威胁着当前的社会稳定,而且影响着经济社会发展的进程,成为发展的阻碍因素。2011年5月发生的"锡林郭勒盟事件"不仅使我们认识到当前中国社会管理和社会建设已明显地落后于经济增长的速度,而且各类新的社会问题...
关键词：少数民族地区 群体性突发事件 防范 引导 政府 
内蒙古发展中小企业促进就业的公共政策研究
《经济论坛》2011年第8期64-66,共3页张丽 孔春梅 
内蒙古中小企业研究基地<内蒙古中小企业人力资源现状调查与问题研究>(YJD090011)资助
自金融危机以来,我国的就业压力明显增加,就业形势严峻,内蒙古自治区的就业问题也日益突出。本文分析了内蒙古自治区就业的严峻形势,从发展中小企业促进就业的优势入手,提出大力发展中小企业是解决就业问题的主渠道,进而针对中小企业发...
关键词：中小企业 就业 公共政策 
内蒙古中小企业人力资源管理问题研究被引量：1
《经济论坛》2011年第7期68-71,共4页孔春梅 侯晓瑜 
内蒙古中小企业发展研究基地"内蒙古中小企业人力资源现状调查与问题研究"(编号:YJD090011)
近年来,人力资源管理的重要性正在随经济的发展越来越被人们所重视,提高人力资源管理的水平已经成为企业提升竞争优势的关键。本文以内蒙古自治区的中小企业为研究对象,通过问卷调查及访谈,对内蒙古中小企业人力资源管理存在的问题进行...
关键词：中小企业 人力资源管理 
国外职业生涯发展理论综述被引量：40
《内蒙古财经学院学报（综合版）》2011年第3期5-9,共5页孔春梅 杜建伟 
二十世纪初在美国开展的职业辅导运动使职业生涯发展理论应运而生。在过去的几十年里,随着人力资源管理理论的发展及人本思想的日益推行,学者们对于职业生涯理论的探索开始投入极大的热忱,使得职业生涯发展理论逐渐走向成熟。本文按照...
关键词：职业生涯 职业-人匹配理论 职业锚 
蒙牛快速发展的原因分析与展望被引量：3
《经济论坛》2011年第6期215-217,共3页孔春梅 杜建伟 
蒙牛是一头"牛",却跑出了火箭的速度,在短短十年内,它创造了企业神话,倍受世人瞩目。本文首先介绍了蒙牛的概况,探讨了蒙牛快速发展的外在环境和内在环境,在此基础上试对蒙牛未来发展趋势有所展望。
关键词：蒙牛 外在环境 内在环境 
加强中小企业新员工入职培训被引量：8
《中国人力资源开发》2011年第3期96-97,共2页李文武 孔春梅 
内蒙古中小企业研究基地<内蒙古中小企业人力资源现状调查与问题研究>(YJD090011)资助
新员工入职培训对员工价值的提升乃至企业的发展具有重要意义。本文针对中小企业在新员工培训方面存在的问题,提出加强员工入职培训的改进对策。
关键词：中小企业 新员工 入职培训 
高校人才的流动管理——以西部某高校为例被引量：2
《内蒙古财经学院学报（综合版）》2010年第6期15-19,共5页孔春梅 郝二亮 
随着科技进步和信息化浪潮的推进,知识经济时代的到来,使各类组织日益认识到知识作为战略性资源的重要地位。人才尤其是核心人才,在组织发挥着巨大作用。组织赢得人才,就赢得了未来。人员流动问题一直困扰着许多组织。很多人从不同的角...
关键词：西部 高校 高层次人才 流动管理 
知识型员工薪酬激励模式探析
《经济论坛》2010年第11期215-217,共3页孔春梅 郝二亮 
研究知识型员工的激励因素已成为现代企业激励机制设计的重点,也成为组织行为管理学研究的热点课题。本文对采取实传统薪酬来对知识型员工进行管理的企业进行了研究,并探析了菜单式薪酬对知识型员工的激励。
关键词：知识型员工 薪酬管理 菜单式激励 
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