郝二亮

作品数：4被引量：8H指数：2
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供职机构：内蒙古财经学院公共管理学院公共管理系更多>>
发文主题：行为事件访谈法胜任力高校人才高校流动管理更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学更多>>
发文期刊：《经济论坛》《环渤海经济瞭望》更多>>
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高校人才的流动管理——以西部某高校为例被引量：2
《内蒙古财经学院学报（综合版）》2010年第6期15-19,共5页孔春梅 郝二亮 
随着科技进步和信息化浪潮的推进,知识经济时代的到来,使各类组织日益认识到知识作为战略性资源的重要地位。人才尤其是核心人才,在组织发挥着巨大作用。组织赢得人才,就赢得了未来。人员流动问题一直困扰着许多组织。很多人从不同的角...
关键词：西部 高校 高层次人才 流动管理 
知识型员工薪酬激励模式探析
《经济论坛》2010年第11期215-217,共3页孔春梅 郝二亮 
研究知识型员工的激励因素已成为现代企业激励机制设计的重点,也成为组织行为管理学研究的热点课题。本文对采取实传统薪酬来对知识型员工进行管理的企业进行了研究,并探析了菜单式薪酬对知识型员工的激励。
关键词：知识型员工 薪酬管理 菜单式激励 
管理人员胜任力研究述评被引量：5
《内蒙古财经学院学报（综合版）》2010年第3期111-116,共6页孔春梅 郝二亮 
管理人员胜任力研究是目前学术界研究的热点和难点问题之一。因管理人员在组织中的重要作用,使得管理人员胜任力的研究备受学者关注,形成以当代心理学、人力资源管理、教育学等多学科的研究视角和相应的研究成果。本文旨在对这些研究成...
关键词：管理人员 胜任力 行为事件访谈法 趋势驱动法 
从中国传统文化看和谐柔性管理被引量：1
《环渤海经济瞭望》2010年第2期18-21,共4页郝二亮 
近年来管理学界掀起"中华文化热",众多学者、管理者开始研读《论语》、《易经》等著作,确实是一个令人深思的现象。特别是去年美国金融危机后,研究在我国传统文化背景下如何搞好管理问题,对我国社会、经济、文化都有重要的意义。笔者就...
关键词：文化 和谐理论 和谐柔性管理 
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