企业知识型员工流失风险管理研究综述  

作　　者：胡同泽[1] 杨启平[1] 

机构地区：[1]重庆大学

出　　处：《中外企业家》2011年第5期32-35,共4页Chinese and Foreign Entrepreneurs

摘　　要：知识型员工因为拥有知识和勇于创新，成为企业人力资源的核心部分，是人力资源管理研究者长期关注的焦点问题。但由于知识型员工过于频繁地流动，给企业造成大量知识型员工的流失，从而影响企业员工队伍的稳定和企业的长远发展。本文从人才流失风险管理的角度对企业知识型员工流失相关研究成果进行了梳理，

关 键 词：企业人力资源 知识型员工 员工流失风险 管理研究 综述 人力资源管理 勇于创新 焦点问题 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]