《劳动合同法》下企业人力资源管理实践探索  

作　　者：杨华涛[1] 

机构地区：[1]广西农业职业技术学院,广西南宁530000

出　　处：《法制与经济》2011年第16期113-114,共2页

摘　　要：《劳动合同法》对企业的人力资源管理提出了更高的要求,简单的招人、管档案的人力资源事务性工作不再是人力资源管理工作的重心,人力资源管理将更多的渗透到业务中、经营层面去。本文从人力资源管理的职务分析、员工招聘、绩效考核、薪酬管理等几个职能模块为角度,探讨新法下企业人力资源管理的应对策略。

关 键 词：劳动合同法 人力资源管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] D922.5[经济管理—国民经济]