杨华涛

作品数：5被引量：4H指数：1
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供职机构：广西农业职业技术学院更多>>
发文主题：人力资源管理高校绩效考核《劳动合同法》法律主体地位更多>>
发文领域：经济管理政治法律文化科学更多>>
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广西高职院校绩效工资改革情况调查报告
《经济师》2020年第5期149-151,共3页杨华涛 梁业胜 
2016年度广西高校中青年教师基础能力提升项目——高职院校绩效工资改革现状调查与对策研究(项目编号:KY2016YB683)。
高职院校绩效工资改革已经全面推开,绩效工资的管理方式关系绩效工资实施的效果,文章在调研广西部分高职院校绩效工资实施模式的基础上,从绩效工资的结构组成、分配管理、绩效管理等方面进行分析论述,以期对进一步深化高职院校绩效工资...
关键词：绩效管理 绩效工资 高职院校 
校企合作中学校、企业、学生的法律地位实证研究被引量：1
《法制与经济》2018年第10期5-6,9,共3页陈波秀 杨华涛 
广西教育科学十二五规划课题“高职院校工学结合、校企合作法律实务研究”(项目编号:2011C0204)成果
高职院校开展工学结合,校企合作,促进学生学以致用这一职业教育模式的优势,已经得到广泛的实践证明,也得到法律法规和政策层面的支持。但在校企合作中,各方主体的法律地位在立法上并不明确,因此在实践中各方的权利义务分配不清晰,容易...
关键词：校企合作 法律主体地位 实证分析 
《劳动合同法》下企业人力资源管理实践探索被引量：1
《法制与经济》2011年第16期113-114,共2页杨华涛 
《劳动合同法》对企业的人力资源管理提出了更高的要求,简单的招人、管档案的人力资源事务性工作不再是人力资源管理工作的重心,人力资源管理将更多的渗透到业务中、经营层面去。本文从人力资源管理的职务分析、员工招聘、绩效考核、薪...
关键词：劳动合同法 人力资源管理 
《人力资源管理》考核评价体系的实践与探索
《商情》2011年第26期84-86,共3页杨华涛 韦云凤 
通过对人力资源管理岗位任职资格要求、国家职业资格认证和高职院校的考核比较分析，结合我院实践，提出建立统一的国家人力资源职业资格认证制度和继续教育培训制度，完善职业资格认证考核内容，调整考核方式，规范高职院校的《人力资...
关键词：人力资源管理 职业教育 职业资格 考核 
浅议现行高校绩效考核存在问题及改善措施被引量：2
《商情》2011年第26期144-145,共2页杨华涛 
绩效考核是一项系统工程，作为一种管理手段，在高校人力资源管理和科研教学过程中发挥着重要作用，成为提高高校竞争力的关键。本文通过对高校绩效考核中考核方法，绩效指标，考核结果应用为角度，探讨分析目前高校绩效考核存在的问题...
关键词：高校 绩效考核 考核指标 考核方式 
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