高职院校核心竞争力与师资队伍建设  

作　　者：王闯[1] 

机构地区：[1]淮北职业技术学院组织人事处

出　　处：《群文天地（下半月）》2011年第10期264-264,共1页

摘　　要：高职院校不仅仅需要一支师德高尚、教育观念新、改革意识强、具有较高教学水平和较强实践能力、专兼结合的教师队伍。更重要的是需要一个建设师资队伍的长效机制,这是高职院校生存与发展的需要,是高职院校各项事业发展的重中之重。一、高职院校核心竞争力分析核心竞争力从某种意义上说就是高职院校为了生存和发展而争取人才资源并优化配置资源的能力。

关 键 词：师资队伍建设 高职院校 核心竞争力 实践能力 竞争力分析 教育观念 教学水平 教师队伍 

分 类 号：G645.12[文化科学—高等教育学]