错误中学习与研发团队创新:基于人力资本与社会资本视角  

作　　者：姜秀珍[1] 顾琴轩[2] 王莉红[2] 金思宇[3] 

机构地区：[1]上海对外贸易学院 [2]上海交通大学安泰经济与管理学院 [3]国务院国有资产监督管理委员会

出　　处：《管理世界》2011年第12期178-179,181,共3页Journal of Management World

基　　金：教育部人文社会科学青年基金项目"外派管理人员回任适应;领导力及其对母公司组织创新影响研究"(10YJC630098);国家自然科学基金委面上项目:"基于多层次组织创新行为的影响因素研究--从人力资本与社会资本互动视角"(70771064);上海市教育委员会重点学科建设项目(J51202)的资助

摘　　要：本文以错误中学习为中介变量,构建并验证了研发团队人力资本、社会资本与团队创新之间关系的结构方程模型。研究表明:团队人力资本与社会资本对错误中学习及团队创新均有显著的正向影响;错误中学习对团队创新具有显著正向影响;团队人力资本、社会资本通过错误中学习显著影响团队创新,错误中学习的中介效应得到验证。

关 键 词：错误中学习 研发团队 团队创新 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F224[经济管理—国民经济]