高校人才引进中的人才测评体系构建  

作　　者：崔越[1] 赵洪杰[1] 

机构地区：[1]天津商业大学,天津300134

出　　处：《管理观察》2012年第4期74-75,共2页Management Observer

摘　　要：本文在分析高校人才引进中人才评价的普遍问题的基础上，结合人才测评的方法，探讨科学性、合理性、简单可行的高校引进人才测评方法，运用刚性指标和柔性指标评价有机结合，试图建立适用于高校的人才引进测评体系，对人才引进工作能够提供一个较为科学合理的评价。根据评价的结果，为人事决策提供依据。

关 键 词：高校 人才引进 人才测评 人才测评体系 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]