医院绩效工资分配方案探索  

作　　者：程天明[1] 倪彩霞[1] 邓云特[1] 

机构地区：[1]湖北省天门市第一人民医院,湖北天门431700

出　　处：《卫生经济研究》2012年第4期27-28,共2页

摘　　要：医院绩效工资分配是医院管理的重要手段。由于医院工作的特殊性和复杂性,如何建立合理、公平、有效、可操作,又能体现医院核心价值的绩效工资分配方案,一直是我国医院管理者面临的难题。改革开放以来,我国各级各类医院受综合因素的制约,其分配模式主要以收支结余分成的办法，这种分配模式在改革开放初期起到了积极的作用，一方面调动了医务人员的工作积极性，

关 键 词：医院管理者 分配方案 绩效工资 改革开放 分配模式 工资分配 医院绩效 医院工作 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]