关于知识型员工激励管理的相关研究  

作　　者：王雪[1] 

机构地区：[1]重庆大学

出　　处：《现代企业文化》2012年第14期92-93,共2页Modern Enterprise Culture

摘　　要：一、关于知识型员工的概述 第一。知识型员工的涵义。“知识型员工”（knowledgeWOrker）这一概念是由世界著名管理大师彼得·德鲁克（PeterFlDrucker）于1959年在其著作《明天的里程碑》（LandmarksofTomorrow）中最早提出的，他将知识型员工的内涵界定为“那些掌握和运用符号和概念．利用知识或信息工作的人”。他认为，“知识工作者”是指通过正规教育获得工作、职位和社会地位．主要利用知识和信息进行工作的人；并指出，电脑技术员、软件设计者、医师、律师、会计师等都是典型的知识工作者。

关 键 词：知识型员工 激励管理 知识工作者 1959年 知识和信息 管理大师 信息工作 教育获得 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]