优化企业薪酬管理的八个步骤  

作　　者：李鹏[1] 曾丽娜[1] 

机构地区：[1]机械工业经济管理研究院

出　　处：《中小企业管理与科技》2012年第18期18-19,共2页Management & Technology of SME

摘　　要：现代企业吸引和留住人才的关键在于企业的薪酬管理是否科学合理。本文分析和总结了企业薪酬管理中存在的一些问题,并提出相应的提升手段,以优化和改善企业的薪酬管理。

关 键 词：优化 薪酬激励 薪酬管理 步骤 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]