岗位动态管理模式的建立与应用  

作　　者：姜川英 于龙 李树玲 

机构地区：[1]山东金洲矿业集团有限公司

出　　处：《企业界》2012年第5期70-71,共2页Enterprise

摘　　要：岗位动态管理是以组织中的岗位为基本单元而构建的衡量岗位价值和员工绩效的劳动用工制度和分配制度，以竞争公理为原理，以持续的岗位竞争为机制，对实现全员自主管理、全员参与管理、全员创新，推动全体员工不断提高工作绩效具有重要作用。

关 键 词：岗位价值 动态管理模式 应用 劳动用工制度 岗位动态管理 全员自主管理 全员参与管理 员工绩效 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]