“三定”管理为核心的护士管理新模式的建立与应用  

Establishment and application of new nurse management mode taking"Three Decide"as core

作　　者：丁晔[1] 杜晓燕[1] 钱俊[1] 黄云娟[1] 吉建伟[1] 

机构地区：[1]南京医科大学附属无锡市人民医院

出　　处：《护理研究（下旬版）》2012年第7期1996-1998,共3页Chinese Nursing Researsh

摘　　要：长期以来,公立医院普遍存在护理人力资源短缺、专业职称与岗位技能不匹配、职业目标不明晰的现象。倡导能级管理是根据我国护理人力资源状况提出的新的管理思路。实施护士能级管理模式,可以最大限度地发挥护理人员的积极性和创造性,激励其实现自我价值[1,2],体现管理的动态性与灵活性。

关 键 词：护士管理 护理人力资源短缺 应用 人力资源状况 能级管理 公立医院 岗位技能 专业职称 

分 类 号：R197.323[医药卫生—卫生事业管理]