基于EVA的虚拟股票期权与奖金制度之分析比较  

作　　者：曹露[1] 

机构地区：[1]山东省经济管理干部学院

出　　处：《企业界》2012年第6期73-75,共3页Enterprise

摘　　要：薪酬激励作为业绩评价的重要方面，在企业管理中发挥着十分重要的作用。然而。我国传统的激励机制已不足以满足企业现代化管理的需要。结合对基于EVA的虚拟股票期权和EVA奖金制度之比对，以及我国的具体国情，进而对我国基于经济增加值的薪酬激励应用提出建议。

关 键 词：EVA奖金制度 虚拟股票期权 企业现代化管理 薪酬激励 经济增加值 业绩评价 企业管理 激励机制 

分 类 号：F279.21[经济管理—企业管理]