高校激励型绩效工资体系的构建  

作　　者：张振军[1] 董凯静[2] 周国丽[2] 

机构地区：[1]河北师范大学人事处劳资科 [2]河北师范大学人事处

出　　处：《教育与职业》2012年第26期43-44,共2页Education and Vocation

摘　　要：文章分析了高校教师的职业特点以及现行工资分配现状,揭示出现行工资分配中存在缺乏长效激励和忽视劳动力市场供求和价格机制等问题,在此基础上根据薪酬工资设计的原则,对教学科研、管理和工勤岗位绩效工资的构建进行了探讨。

关 键 词：高校 激励型绩效工资 工资分配 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]