绩效考核制度设计  

作　　者：王文英[1] 

机构地区：[1]内蒙古建筑职业技术学院,内蒙古呼和浩特010070

出　　处：《内蒙古科技与经济》2012年第13期26-29,共4页Inner Mongolia Science Technology & Economy

摘　　要：对企业内部绩效考核的前期工作、考核目的、考核原则、考核方法、考核流程、考核体系的组织结构、考核指标、考核分值计划、考核结果应用及绩效反馈面谈等内容作了详细说明。

关 键 词：绩效考核 岗位设置 管理制度 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]