王文英

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供职机构：内蒙古建筑职业技术学院更多>>
发文主题：绩效考核企业管理人力资源管理岗位设置工作权限更多>>
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员工考评措施浅析
《内蒙古教育（C）》2012年第8期77-78,共2页王文英 
现实中,每个组织、每个企业都有它的经营宗旨与经营目标。要完成目标,就必须进行绩效管理。把目标任务层层分解落实到各部门（各业务单位）,然后各部门再分解到各岗位及个人,形成经营责任制。然而,无论是目标的分解,还是目标的执行、目...
关键词：员工考评 经营责任制 经营目标 经营宗旨 绩效管理 工作职责 工作权限 人职匹配 
绩效考核制度设计
《内蒙古科技与经济》2012年第13期26-29,共4页王文英 
对企业内部绩效考核的前期工作、考核目的、考核原则、考核方法、考核流程、考核体系的组织结构、考核指标、考核分值计划、考核结果应用及绩效反馈面谈等内容作了详细说明。
关键词：绩效考核 岗位设置 管理制度 
绩效考核现状分析
《内蒙古科技与经济》2012年第12期23-26,共4页王文英 
分析了公司绩效考核现状及其衍生的问题,指出了完善考核体系、改进人力资源管理的建议。
关键词：人力资源管理 绩效考核 企业管理 
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