人力资源管理专业实验教学中的问题与对策  

作　　者：李瑞[1] 李元勋[1] 

机构地区：[1]山东大学威海校区商学院,山东威海264209

出　　处：《商品与质量（学术观察）》2012年第11期150-150,共1页The Merchandise and Quality

摘　　要：在人力资源管理专业教学中,实验教学是提高教学效果的重要途径与方法,在培养学生人力资源专业技能应用方面发挥了积极作用.鉴于人力资源实验教学在国内才刚刚起步,为此,笔者根据自己的实验教学经验,对目前人力资源实验教学中的问题进行有益思考,并提出了可行性的建议与对策.

关 键 词：人力资源管理 实验教学 教学评估 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]