探究345薪酬管理模式在企业机关科室中的应用  

作　　者：周建功[1] 马国红[1] 

机构地区：[1]焦作煤业集团赵固(新乡)能源有限责任公司,河南新乡453634

出　　处：《中国高新技术企业》2012年第23期142-143,共2页China Hi-tech Enterprises

摘　　要：文章就新投产赵固一矿科室人员配备不齐的现状进行探究,提出了345薪酬管理模式,实现了节本增效的目的,发挥出小机关大服务的功能,探索出了一种节约、高效的煤矿企业薪酬管理模式。

关 键 词：薪酬管理 岗效工资 工资分配 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.1[经济管理—国民经济]