员工职业发展通道的设计  

作　　者：阮柏荣[1] 宋锦洲[1] 

机构地区：[1]华东师范大学公共管理学院

出　　处：《企业管理》2012年第10期98-100,共3页Enterprise Management

摘　　要：文章对企业员工职业发展通道的设计和实践做了深入研究，总结出企业员工职业发展通道的规范化操作步骤，涵盖多元化职业发展通道的具体设计，及任职资格能力标准的界定，同时还包括员工职业发展通道设计的实施保障以及相关的研究发展趋势。

关 键 词：人力资源 职业发展通道 体系设计 任职资格 

分 类 号：F293.2[经济管理—国民经济]