新疆餐饮企业员工精神激励问题研究  

作　　者：努尔古丽·卡地尔[1] 

机构地区：[1]新疆财经大学工商管理学院

出　　处：《现代企业文化》2012年第35期107-107,共1页Modern Enterprise Culture

基　　金：本文系新疆财经大学校级课题科研项目（项目编号：2010XYB009）的阶段性成果.

摘　　要：餐饮业作为劳力密集型的行业。其竞争的本质是人才的竞争。在餐饮业人力资源管理越来越受到重视。现在的餐饮企业的员工激励体系存在着很多问题。比如餐饮企业和员工之间缺乏沟通。权责不清，奖罚失当，绩效考核不公平等，本文将提出精神激励的优化方案，探讨如何建立精神激励体系来充分发挥员工积极性及增强企业凝聚力。

关 键 词：精神激励 企业员工 餐饮业 激励问题 员工激励体系 新疆 人力资源管理 餐饮企业 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]