家族企业人力资源管理实践研究——基于社会情感财富理论的分析  

作　　者：王霄[1] 李宗波[1] 

机构地区：[1]暨南大学管理学院,广东广州510632

出　　处：《管理现代化》2013年第1期82-84,共3页Modernization of Management

基　　金：国家自然科学基金(项目编号:70872039);广东省自然科学基金(项目编号:S2011010002561)

摘　　要：社会情感财富主要是指影响家族企业管理决策的非经济因素。在社会情感财富理论视角下,文章分析了家族企业与非家族企业之间,以及家族企业内部对待家族雇员和非家族雇员的人力资源管理实践差异,并指出了家族企业人力资源管理实践的提升策略。

关 键 词：家族企业 人力资源管理实践 社会情感财富 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]