王霄

作品数：42被引量：1007H指数：12
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供职机构：暨南大学管理学院更多>>
发文主题：中小企业家族企业实证研究社会资本中小企业融资更多>>
发文领域：经济管理哲学宗教社会学文化科学更多>>
发文期刊：《广东社会科学》《心理学报》《南京财经大学学报》《山东社会科学》更多>>
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家族企业异质性研究述评与展望被引量：2
《上海对外经贸大学学报》2022年第3期58-75,共18页韩雪亮 田启涛 董峰 王霄 
2022年度河南省重点研发与推广专项(软科学)项目“智能财务赋能豫商家族企业高质量发展研究”(项目编号:222400410591);2021年度河南省哲学社会规划年度项目“宗族传统、文化赋能与河南省民营经济高质量发展:以豫商家族企业为例”(项目编号:2021CJJ127);2022年度河南省教育厅人文社会科学研究项目“宗族传统与家族企业创新发展研究”(项目编号:2022-ZZJH-045);2022年度河南省高等学校重点科研项目“宗族传统影响河南省家族企业高质量发展的内在机制与路径选择研究”(项目编号:22A630002);河南财经政法大学工商管理学科“当前洪灾和疫情反弹形势下各级各类管理主体应对策略应急研究项目”资助。
家族企业本身是一个异质性的群体,但是它并未引起学者们的足够重视,相关研究成果仍处于碎片化状态。本文通过对现有文献的详细回顾,厘清了家族企业异质性包括涉入人员的异质性、经营目标的异质性、企业治理的异质性、企业资源的异质性...
关键词：家族企业 异质性 公司治理 
家族控制权对创新开放度的影响——基于社会情感财富理论的研究被引量：1
《管理学季刊》2022年第1期150-177,187,188,共30页王霄 董峰 韩雪亮 
国家自然科学基金面上项目“好‘管家’的收益和代价:基于多重视角的动态跨层机制研究”(72072039);2021年度河南省哲学社会规划年度项目“宗族传统、文化赋能与河南省民营经济高质量发展:以豫商家族企业为例”(2021CJJ127);2022年度河南省教育厅人文社会科学研究项目“宗族传统与家族企业创新发展研究”(2022-ZZJH-045);2022年度河南省高等学校重点科研项目“宗族传统影响河南省家族企业高质量发展的内在机制与路径选择研究”(22A630002);2022年度河南省重点研发与推广专项(软科学)项目“智能财务赋能豫商家族企业高质量发展研究”(222400410591)的资助。
创新开放度是企业突破内部约束,与外部进行合作的广泛程度。立足于社会情感财富理论,基于2010~2017年中国上市家族企业,本文实证探究了家族控制权对创新开放度的影响,以及知识产权保护制度与高管外部联结的调节作用。本文的研究结果是:...
关键词：创新开放度 家族控制权 社会情感财富 知识产权保护 高管外部联结 
数字金融能提升民营企业创新吗?——基于动态能力理论的实证研究被引量：13
《南京财经大学学报》2021年第6期45-55,共11页王霄 邱星宇 叶涛 
国家自然科学基金项目“推动经济发达地区产业转型升级的机制与政策研究”(71333007)。
数字金融是科技赋能传统金融的新产物,作为企业创新的重要支持系统,可以培育企业的动态能力,对企业创新战略影响深远。基于动态能力理论,利用2011—2018年沪深A股民营上市公司中的民营企业数据,对数字金融与企业创新的关系及其边界条件...
关键词：数字金融 企业创新 金融印记 组织冗余 股权集中度 
人力资源外包的关系风险——一项基于异质关系结构和权变业务过程的案例研究被引量：4
《山东社会科学》2020年第2期97-104,共8页张进财 王霄 
国家自然科学基金重点项目“我国先发地区产业转型升级的机制与政策”(项目编号:71333007)的研究成果
以归纳和总结相关文献为前提,从社会网络分析的理论视角,探讨了企业人力资源管理外包不同阶段产生的、和不同社会网络关系结构相关的关系风险。基于案例研究的方法,进行了BF公司人力资源外包关系风险的实地案例分析和半定量的层次分析...
关键词：人力资源外包 风险分析 案例分析 层次分析 社会网络理论 
家庭结构、组织权力结构与家族企业地区多元化行为——基于社会建构论视角的实证研究被引量：7
《管理评论》2019年第12期181-193,共13页韩雪亮 王霄 董峰 
国家自然科学基金重点项目(71333007);河南省高等学校重点科研项目(19A630001);河南省哲学社会科学规划项目(2017BJJ003)
本文基于社会建构论的视角和联立方程模型阐述了中国上市家族企业地区多元化行为的社会基础,并在此基础上提出了中国家族企业行为的社会建构观。首先,在转型经济的社会背景下,对嵌入企业的控制人家庭结构和企业组织权力结构进行了分类,...
关键词：家庭结构 组织权力结构 地区多元化 社会建构 
员工变革情绪反应的内涵、前因与后果被引量：4
《中国人力资源开发》2018年第10期51-64,共14页王霄 李芸 
国家自然科学基金重点项目(71333007)
近年来员工变革情绪反应日益受到学术界的重视,探讨员工变革情绪反应的前因及后果有助于促进组织变革方案的顺利实施。文章首先厘清了员工变革情绪反应的概念;然后在回顾前因变量的基础上,较为全面地梳理了员工变革情绪反应的形成机制,...
关键词：组织变革 员工变革情绪反应 情绪 变革反应 
组织结构影响管家行为的双路径模型:观点采择和情感承诺的中介作用被引量：10
《南开管理评论》2018年第4期148-157,共10页康勇军 王霄 彭坚 
国家自然科学基金重点项目(71333007);广东省哲学社会科学"十三五"规划2017年度学科共建项目(GD17XGL18)资助
作为一种牺牲个人利益以保护组织长期利益的行为表现,管家行为被大量研究证实能够提升组织绩效和创造力。有鉴于此,探索提升管家行为的有效途径正逐渐成为理论界与实践界所关注的焦点。本研究建构了一个组织结构影响管家行为的双路径模...
关键词：管家行为 组织结构 观点采择 情感承诺 
基于创业行为理论的大学生创业教育要素研究被引量：9
《黑龙江高教研究》2018年第5期125-129,共5页孟宪军 李新华 王霄 
广东省社会科学重大项目"广东省高水平大学教育质量整体提升的实践研究"(编号:2016WZ003);国家自然科学基金重点项目"推动发达地区产业转型升级的机制与政策"(编号:71333007)
文章在厘清高校创业教育的现状与存在问题的基础上,以梳理创业行为理论为前提,提出高校大学生创业教育应以同时提高创造性和发现性两个维度为目标,并据此建立了大学生创业能力定位图谱。根据大学生创业能力的二元分析框架,从提升大学生...
关键词：大学生 创业教育 创业行为理论 
责任型领导、社会资本与企业创新强度:一项基于大数据的研究被引量：14
《中国人力资源开发》2017年第4期84-91,共8页董峰 王霄 彭坚 
作为一种突破上下级二元视角的新型领导风格,责任型领导可以帮助企业平衡经济与社会效益,应对全球化挑战。鉴于责任型领导的重要功效,以往研究从思辨的角度提出责任型领导对企业创新可能存在积极影响,但至今仍缺乏实证检验以及对其内部...
关键词：责任型领导 社会资本 企业创新强度 大数据 
与上司“心有灵犀”会让你的工作更出色吗?——追随原型一致性、工作投入与工作绩效被引量：62
《心理学报》2016年第9期1151-1162,共12页彭坚 王霄 
国家自然科学基金重点项目(71333007)
内隐追随作为一种关于追随角色的认知结构,包括追随原型和反原型两种。其中,追随原型表征了个体对追随角色的积极预期。本研究基于角色理论,考察了领导者-追随者的追随原型一致性对工作绩效的影响及工作投入的中介作用。采用跨层次多项...
关键词：追随原型 内隐追随理论 任务绩效 关系绩效 工作投入 
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