云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 韩雪亮

韩雪亮: 作品数：13被引量：72H指数：5; 导出分析报告; 供职机构：河南财经政法大学更多>>; 发文主题：家族企业社会建构公司治理制度创业追随更多>>; 发文领域：经济管理社会学哲学宗教更多>>; 发文期刊：《外国经济与管理》《南开管理评论》《中国人力资源开发》《云南财经大学学报》更多>>; 所获基金：国家自然科学基金广东省自然科学基金教育部人文社会科学研究基金河南省教育厅人文社会科学研究项目更多>>

家长式领导及其影响机制研究被引量：1: 《山西经济管理干部学院学报》2024年第2期15-24,共10页韩雪亮张金格杨自伟; 国家社科基金2022年度一般项目“悖论视角下父子共治与家族企业高质量发展研究”(22BGL096)。; 家长式领导是一种集绝对权威、长辈关怀和道德榜样于一体的领导方式。虽然家长式领导是立足家国文化和宗法社会提出的本土领导学构念,但是跨文化比较研究表明它在人治主义组织情境中普遍存在。针对当下家长式领导研究中整体知识架构不...; 关键词：家长式领导威权型领导仁慈型领导德型领导

家族控制权对创新开放度的影响——基于社会情感财富理论的研究被引量：1: 《管理学季刊》2022年第1期150-177,187,188,共30页王霄董峰韩雪亮; 国家自然科学基金面上项目“好‘管家’的收益和代价:基于多重视角的动态跨层机制研究”(72072039);2021年度河南省哲学社会规划年度项目“宗族传统、文化赋能与河南省民营经济高质量发展:以豫商家族企业为例”(2021CJJ127);2022年度河南省教育厅人文社会科学研究项目“宗族传统与家族企业创新发展研究”(2022-ZZJH-045);2022年度河南省高等学校重点科研项目“宗族传统影响河南省家族企业高质量发展的内在机制与路径选择研究”(22A630002);2022年度河南省重点研发与推广专项(软科学)项目“智能财务赋能豫商家族企业高质量发展研究”(222400410591)的资助。; 创新开放度是企业突破内部约束,与外部进行合作的广泛程度。立足于社会情感财富理论,基于2010~2017年中国上市家族企业,本文实证探究了家族控制权对创新开放度的影响,以及知识产权保护制度与高管外部联结的调节作用。本文的研究结果是:...; 关键词：创新开放度家族控制权社会情感财富知识产权保护高管外部联结

管理者情感依恋对变革支持的影响研究被引量：5: 《中国人力资源开发》2017年第6期23-33,共11页韩雪亮; 河南财经政法大学工商管理学院重大研究课题"推动企业转型变革行为的微观机制研究--基于管理者情感依恋与认知的分析"(2016-2);国家自然科学基金重点项目"推动经济发达地区产业转型升级的机制与政策研究"(71333007)资助; 基于对99家企业353名管理人员的调查,通过多水平模型考察了管理者情感依恋、变革情感准备和变革支持之间的关系,以及组织正式化在其中的跨层次调节作用。结果表明:(1)管理者情感依恋对变革支持具有促进作用;(2)变革情感准备在上述过程...; 关键词：管理者情感依恋变革情感准备变革支持组织正式化

中国本土企业转型变革过程中管理者情感依恋量表开发被引量：3: 《中国人力资源开发》2016年第11期55-63,共9页韩雪亮; 国家自然科学基金重点项目"推动经济发达地区产业转型升级的机制与政策研究"(71333007)资助; 文章通过对28位中高层管理人员的实地访谈和两次问卷调查,经探索性因素分析(302个有效样本)和验证性因素分析(656个有效样本)开发了一个中国本土企业转型变革过程中管理者情感依恋测度量表。结果表明:管理者情感依恋由生活依恋、工作依...; 关键词：转型变革管理者情感依恋量表开发

事必躬亲还是权力共享?——内隐追随理论视角下领导者授权行为研究被引量：18: 《心理科学》2016年第5期1197-1203,共7页彭坚冉雅璇康勇军韩雪亮; 本文基于内隐追随理论,探讨了领导者的积极追随原型与追随者的积极追随特质的匹配情形如何形塑领导者的授权行为。基于广东省2家食品企业的226份上下级配对数据,采用多项式回归和响应面分析技术发现:当追随者的积极追随特质与领导者的...; 关键词：内隐追随理论积极追随原型积极追随特质领导者授权行为多项式回归

组织变革准备研究回顾与整合被引量：8: 《心理科学》2016年第5期1248-1255,共8页韩雪亮; 作为组织实施变革的前奏,组织变革准备包括:(1)组织本身处于变革就绪待发状态,和(2)组织成员在情感及认知上能够接受和容忍组织即将实施变革的程度。文章通过对组织变革准备相关概念、内容结构和测量、前因和后果的梳理,整合出一个新的...; 关键词：变革准备心理准备结构准备

积极追随特质一定能提升工作产出吗——仁慈领导的激活作用被引量：28: 《南开管理评论》2016年第4期135-146,共12页彭坚王霄冉雅璇韩雪亮; 国家自然科学基金重点项目(71333007)资助; 以往学界和商界将焦点投向领导力,相对不注重考察追随力在组织中的功效。本文基于追随力的特质观,整合社会交换理论和特质激活理论,探讨了积极追随特质对工作产出(任务绩效和情感承诺)的影响效果、内部机理和边界条件。采用多层线性模型...; 关键词：积极追随特质工作产出领导一成员交换仁慈领导特质激活理论

我是谁?新进员工在轮岗过程中身份的丢失与恢复被引量：1: 《中国人力资源开发》2015年第13期51-57,共7页韩雪亮李宗波; 本文通过单案例多情境的研究设计,对X保险企业新进员工在轮岗培训过程中的认知、情绪和行为的变化进行了剖析,在肯定X保险企业实施轮岗计划举措的同时,揭示了其还存在忽视员工心理变化的不足。在此基础上,本研究构建了一个新进员工在轮...; 关键词：岗位轮换案例研究身份人力资源管理

自下而上推动企业组织创新的过程机制探析被引量：13: 《外国经济与管理》2015年第9期3-16,共14页韩雪亮王霄; 国家自然科学基金重点项目(71333007); 组织创新包括技术创新和管理创新,是企业实现转型变革的关键所在,基于个体创意而产生再逐步被群体及管理者所确认的自下而上的组织创新尤为重要,但现有研究对此缺乏系统性思考。本文以目标导向理论、社会交换理论和管理者态度理论为基础...; 关键词：目标导向社会交换态度基础观选择性创新组织创新

家族涉入、权力结构与企业转型行为——基于社会建构视角的实证研究被引量：4: 《暨南学报（哲学社会科学版）》2014年第12期9-23,共15页王霄韩雪亮; 国家自然科学基金重点项目<推动经济发达地区产业转型升级的机制与政策研究>(批准号:71333007); 上市家族企业内部所涉入的家族结构、权力结构与转型行为之间存在互动关系:在转型社会背景下,中国上市家族企业的家族结构和权力结构存在多种类型,而涉入企业的家族结构对家族企业的权力结构产生了决定性影响,家族企业的权力结构通过企...; 关键词：家族企业家族涉入权力结构制度竞争社会建构

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