人力资源管理课程实践教学改革探索  

作　　者：景吉[1] 

机构地区：[1]南京工程学院经济管理学院

出　　处：《中国电力教育（中）》2013年第2期105-106,共2页China Electric Power Education

基　　金：2010年南京工程学院教学改革研究课题"人力资源管理课程教学模式创新--以毕业生就业反馈的调查分析为基础"(项目编号:jg201026)的部分研究成果

摘　　要：针对高校人力资源管理课程重理论教学、轻实践教学的现象,对限制该课程实践教学发展的因素做了深入剖析。以CDIO教育模式的实施标准作为思考的维度,提出了应用于人力资源管理课程实践教学中的四项建议:确立"教做学"一体的人才培养目标、建立"学教并举"的教学模式、以多样化的手段提升教师自身的实践能力、采用以能力为评估导向的考核方式等。

关 键 词：人力资源管理 实践教学 CDIO 

分 类 号：G642.0[文化科学—高等教育学]