高校薪酬制度现状分析与改革探索  

作　　者：李中英[1] 路军[1] 刘岩[1] 

机构地区：[1]哈尔滨工程大学,哈尔滨150001

出　　处：《航海教育研究》2013年第1期110-111,共2页Maritime Education Research

摘　　要：从高校薪酬体系构成着手,对现行高校薪酬制度现状进行分析,结合高校自身发展特点,提出体现岗位绩效和分级分类管理,能充分调动教工的工作积极性与主动性的薪酬制度。

关 键 词：高校 薪酬体系 薪酬制度 分级分类管理 岗位绩效 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]