李中英

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发文期刊：《卷宗》《管理观察》《现代经济信息》《航海教育研究》更多>>
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高校无形资产管理的思考被引量：2
《管理观察》2020年第12期147-149,共3页李中英 路军 
2019年黑龙江省资产管理协会学术项目“高校无形资产管理机制研究”。
当前我国大部分高校的资产管理模式仍存在“重有形,轻无形”的现象,在无形资产管理方面普遍存在管理体系不完善、评估体系不规范以及流失现象严重等问题。本文就高校无形资产管理方面存在的问题,如何采取相应的改进对策,加强对高校无形...
关键词：高校 无形资产 存在问题 举措 
且话“互联网+”高校政府采购管理信息化平台建设被引量：2
《现代经济信息》2019年第20期395-395,共1页杨帆 路军 冯金辉 李中英 
2019年黑龙江省高等教育资产管理协会学术项目“高等学校招标采购管理信息化建设研究”
针对高校政府采购管理存在的问题,提出"互联网+"高校政府采购管理信息化平台建设的思路。基于"互联网+"高校政府采购管理信息化平台,设计优化政府采购工作提质增效升级方案,对推进高校政府采购的"放、管、服"改革具有重要现实意义。
关键词：“互联网 +” 高校政府采购管理 信息化平台建设 
高校科技成果产业化管理的途径被引量：2
《管理观察》2019年第10期16-18,共3页李中英 路军 申楠 刘晨 
2018年黑龙江省资产管理协会学术项目"高校科技成果产业化管理机制研究"
高校作为国家科技创新体系中的重要组成部分,每年都会汇聚产生大量的科技成果,然而如何将这些科技成果推广应用到生产中,形成真正的生产力和竞争力,已然成为推动科技创新亟待解决的核心问题。本文通过分析国内高校科技成果产业化存在问...
关键词：高校 管理 科技成果 产业化 
高校薪酬制度现状分析与改革探索被引量：3
《航海教育研究》2013年第1期110-111,共2页李中英 路军 刘岩 
从高校薪酬体系构成着手,对现行高校薪酬制度现状进行分析,结合高校自身发展特点,提出体现岗位绩效和分级分类管理,能充分调动教工的工作积极性与主动性的薪酬制度。
关键词：高校 薪酬体系 薪酬制度 分级分类管理 岗位绩效 
基于Vega的碰撞检测算法研究
《卷宗》2012年第10期130-130,129,共2页霍光 李中英 
虚拟环境下的碰撞检测问题是当今计算机图形学研究的热点之一。针对复杂场景实时漫游过程中的碰撞检测本文提出了一种将分割过滤法与包围盒技术相融合的碰撞检测方法，在Vega平台下，应用本算法成功实现了桌面级非沉浸式虚拟漫游系统，...
关键词：分割过滤 实时漫游 
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