公司2013年人力资源管理工作要点(摘要)  

机构地区：[1]人力资源部

出　　处：《金山企业管理》2013年第1期14-15,共2页Jinshan Business Management

摘　　要：加强用工总量管控，完善教育培训管理0推进员工队伍建设，优化员工收入分配管理指导思想深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕提高发展质量和效益这个中心，继续围绕“控制总量、优化结构、提升素质”的工作主线，加强用工总量管控，调整用工模式，优化劳动组织，继续加强转岗培训，盘活人力资源存量；加强人才队伍建设，努力提高员工教育培训工作质量，完善人才成长通道，推动形成人人皆可成才、人人尽展其才的局面；加强员工收入分配管理，突出效率导向，努力提高劳动生产率。为建设“国内领先、世界一流”的炼化企业提供人力资源保障。

关 键 词：人力资源管理工作 摘要 公司 员工队伍建设 教育培训管理 人力资源存量 人才队伍建设 员工教育培训 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]