基于心理契约视角的知识型员工流失问题分析  

作　　者：王素艳[1] 

机构地区：[1]内蒙古财经大学,呼和浩特010051

出　　处：《现代营销（下）》2013年第2期65-66,共2页Marketing Management Review

摘　　要：知识型员工是企业创造价值的重要因素,然而,随着经济的快速发展,企业面临着知识型员工流失严重的问题。文章阐述了知识型员工心理契约违背的过程,基于心理契约的视角对知识型员工流失问题进行了重点分析,提出了基于心理契约视角的知识型员工流失问题的管理对策。

关 键 词：知识型员工 心理契约 流失 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]