高校教师工作绩效评价体系构建——基于薪酬量化管理系列问题的研究  

作　　者：张玲[1] 张冬燕[1] 金红霞[1] 

机构地区：[1]河北农业大学

出　　处：《财会通讯（中）》2013年第5期60-62,共3页Communication of Finance and Accounting

基　　金：全国教育科学规划教育部青年课题"我国高等院校教师工作绩效评价体系研究"(编号:EFA090409)资助

摘　　要：一、研究背景近几年,我国很多高校根据人力资源管理的内在需求,逐渐建立起教师工作绩效量化评估管理办法,在一定程度上提高了高校人力资源管理水平。但由于我国学者对于高校教师工作业绩评价的研究起步较晚,目前尚处于探索阶段,许多高校对教师工作绩效的评价与激励体系都是形同虚设,没有形成健全的理论体系以及评价指标的一体化模式,

关 键 词：绩效评价体系 教师工作 高校 量化 管理系 人力资源管理 薪酬 工作绩效 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]