新进员工培训方案的设计  

作　　者：周静华[1] 

机构地区：[1]大庆钻探工程公司运输一公司运输三分公司

出　　处：《现代企业文化》2013年第15期114-115,共2页Modern Enterprise Culture

摘　　要：作为人力资源管理的重要内容。员工的培训与开发对于企业有效地使用人力资源，促进企业发展有重要的意义。企业的竞争在于人才的竞争，而怎样培养新进员工在短时期内建立起对企业忠诚度、企业文化认可度的信念，尽快适应新的工作岗位．快速成长为企业所需的各类人才，在于要建立一套有效的新员工入职培训制度。

关 键 词：员工培训 人力资源管理 企业发展 设计 企业忠诚度 企业文化 快速成长 工作岗位 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]