基于宽带薪酬的高校绩效工资研究  

作　　者：焦振豹[1] 

机构地区：[1]南通纺织职业技术学院,江苏南通226007

出　　处：《经济师》2013年第1期109-111,共3页

摘　　要：文章首先简述高校现行薪酬制度及存在问题,接着分析构建宽带绩效工资体系在抵制高校工资总额刚性增长、稳定教职工队伍及提升高校整体绩效水平方面的效能,最后重点对实施前调研、宽带设置、考核体系设计与完善等宽带绩效改革关键环节作了深入分析,以期对于推动当前高校绩效工资改革做一些理论和实践的探讨。

关 键 词：高校 宽带薪酬 绩效工资 绩效考核 改革 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]