我的晋升我做主  

作　　者：陈晓萍[1] 

机构地区：[1]美国华盛顿大学

出　　处：《企业界》2013年第5期51-51,共1页Enterprise

摘　　要：给员工自主权越多的企业和团队，员工对自己工作的热爱度越高，越有工作激情，在工作中的创造力也越强。 在组织中上作的个体，最期望从组织中得到的东西大概有几样：经济报酬、职业发展、成长机会、他人认可。

关 键 词：工作激情 经济报酬 职业发展 成长机会 自主权 创造力 员工 组织 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]