招聘的风险管理研究  

作　　者：杨瑞锋[1] 

机构地区：[1]华南师范大学人力资源管理专业,广东广州510000

出　　处：《企业家天地（下旬刊）》2013年第7期55-55,共1页

摘　　要：招聘是人力资源管理的重要环节，成功的招聘可以提升企业的核心竞争力，但由招聘带来的风险亦不可忽视。鉴于招聘风险对人力资源管理工作有着重要的影响，本文基于风险管理与人员招聘的关系研究，分析了风险管理应用于招聘环节的整个过程，希望有助于企业以及人力资源管理者更加清晰地了解招聘的风险管理，并能采取有效的措施防范招聘风险。

关 键 词：招聘 风险管理 应用 人力资源管理 防范 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]