提升高校人力资源管理水平的对策探索  

作　　者：杨叶坤[1] 

机构地区：[1]广东金融学院

出　　处：《产业与科技论坛》2013年第6期212-213,共2页Industrial & Science Tribune

摘　　要：高校管理中最关键的一部分就是人力资源管理,因为高等院校通过人力资源管理才能将学校的组织要完成的教育教学目标和每一个教师的个人教学任务有效地结合,不仅使得教师能获得自我发展,同时也促进学校的长远发展。高校在进行人力资源管理的时候要有一套切实有效的措施保证各项管理职能能得到充分发挥,另外还要时刻完善管理过程中有所不足的地方。

关 键 词：高等学校 人力资源管理 人才竞争 激励机制 人才流动机制 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学]