现代企业薪酬体系的设计分析  

作　　者：邱春艳[1] 

机构地区：[1]河南煤化集团鹤煤公司,河南鹤壁458030

出　　处：《魅力中国》2013年第17期44-44,共1页

摘　　要：在现代企业人力资源管理中，薪酬管理是非常重要的内容。如何通过建立科学合理的薪酬制度来增强企业的凝聚力、吸引人才、激励员工努力工作，并最终实现企业的经营理念和经营目标，正是广大企业迫切需要解决的重要课题。

关 键 词：薪酬 薪酬体系 薪酬体系设计 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]