HR需要具备的新素质  

作　　者：戴东海 

出　　处：《职业》2013年第25期42-42,共1页Occupation

摘　　要：穆拉特（Murat），华为土耳其代表处人力资源总监，40岁出头，做事稳重，经验丰富。在加入华为两年后，穆拉特艰难地做出了离开华为这个集体的决定。在土耳其代表处高速发展的2009年和2010年间，作为HR总监，穆拉特为代表处做出很大贡献：从人员招聘和赋能计划的实行到绩效考核的实施，土耳其代表处执行都非常到位。穆拉特人缘非常好。基于以上原因，突然收到他的离职告别信时，我感到十分惊讶。

关 键 词：HR 人力资源总监 素质 2010年 2009年 土耳其 绩效考核 人员招聘 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]