知识型员工的组织忠诚度探析  

作　　者：阮敏[1] 屈凯萍[1] 

机构地区：[1]绵阳师范学院物电学院,四川绵阳621006

出　　处：《管理观察》2013年第26期190-192,共3页Management Observer

基　　金："普通高校人力资源管理的生态环境体系研究"(项目编号:2012B09)的阶段性研究成果

摘　　要：前言：在知识经济时代，知识型员工是组织的核心资源，是组织在激烈的竞争中立于不败之地的根本保障。通过研究知识型员工的特点，分析影响知识型员工组织忠诚度因素，得出提高知识型员工组织忠诚度的基本途径。

关 键 词：知识型员工 组织忠诚度 经济时代 核心资源 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]