阮敏

作品数：15被引量：29H指数：4
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发文主题：地方师范院校大学生就业人力资源管理职业生涯创业教育更多>>
发文领域：文化科学经济管理更多>>
发文期刊：《职业时空》《人力资源管理》《财会通讯（中）》《管理观察》更多>>
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“政策工具·政策任务·利益相关者”三维框架下省级“双减”实施方案研究
《绵阳师范学院学报》2024年第12期35-46,共12页阮敏 罗小芳 侯小兵 
国家社会科学基金教育学一般项目“教育‘双减’政策与家庭响应耦合的机制创新研究”(BFA220172)。
省级党委政府是落实“双减”的重要政策主体。通过构建“政策工具·政策任务·利益相关者”三维分析框架,利用NVivo11软件对22份省、自治区、直辖市的“双减”实施方案进行分析,结果发现,省级方案以权威工具为主导,展现出鲜明的强制性特...
关键词：“双减”政策 政策工具 政策任务 利益相关者 实施方案 
新形势下西部中小民营企业可持续发展探析
《财政监督》2015年第30期3-6,共4页阮敏 
四川省教育厅科研项目〈O9SA018〉;校级科研项目〈2012B09〉的阶段性研究成果
十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确指出"公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分,都是我国经济社会发展的重要基础。必须毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展,激发...
关键词：中小民营企业 融资 企业结构 创新 
人才流失视阈下地方院校人力资源管理探析被引量：1
《人力资源管理》2014年第5期202-204,共3页阮敏 
校级科研课题"普通高校人力资源管理的生态环境体系研究"(项目编号:2012B09)的研究成果
知识经济时代的竞争归根结底是人才的竞争,人才对高校而言,是学校的生存之本,是办学的主体力量,是决定学校核心竞争力的关键因素。当前,地方院校频频出现的人才流失现象,对其办学和发展十分不利。全面总结地方院校人才流失的现状,深入...
关键词：地方院校 人才 人才流失 人力资源管理 
知识型员工的组织忠诚度探析被引量：1
《管理观察》2013年第26期190-192,共3页阮敏 屈凯萍 
"普通高校人力资源管理的生态环境体系研究"(项目编号:2012B09)的阶段性研究成果
前言：在知识经济时代，知识型员工是组织的核心资源，是组织在激烈的竞争中立于不败之地的根本保障。通过研究知识型员工的特点，分析影响知识型员工组织忠诚度因素，得出提高知识型员工组织忠诚度的基本途径。
关键词：知识型员工 组织忠诚度 经济时代 核心资源 
地方师范院校大学生就业工作机制创新探析被引量：3
《职业时空》2012年第11期79-81,共3页阮敏 
四川省教育厅"大学生就业指导课程建设和职业生涯规划"研究总课题(09SA150)的子课题"毕业生就业过程中的人文关怀研究"的阶段性成果
地方师范院校是我国高校中一个特殊的群体,它具有师范和非师范两面性,其定位主要是为地方经济、社会发展服务。由于高等教育大众化的快速发展和用人机制的变革,地方师范院校大学生就业工作面临着严峻的挑战,必须通过就业工作机制创新,...
关键词：地方师范院校 就业竞争力 大就业系统 
欠发达地区地方高校财务风险防范机制研究被引量：4
《财会通讯（中）》2011年第10期139-140,共2页屈凯萍 陈力 阮敏 何丽萍 
"欠发达地区地方高校财务风险防范机制研究"(MB2009011)的阶段性研究成果
一、相关概念界定(一)欠发达地区欠发达地区是指那些有一定经济实力和潜力但与发达地区还有一定差距,生产力发展不平衡,科技水平还不发达的区域,如我国的中、西部地区。欠发达地区的投融资主要依赖财政资金和银行贷款,社会资金没有相应...
关键词：高校财务 财政 财政金融 地方高校 欠发达地区 风险防范 
坚持“一主、二化、三加强”的基本思路 推进高校学生档案工作的可持续发展被引量：1
《职业》2011年第14期27-28,共2页阮敏 
四川省教育厅科研项目"地方师范院校大学生职业生涯规划的现状及对策研究"(项目编号:O9SA018)的阶段性成果
2008年9月1日起施行的《高等学校档案管理办法》（中华人民共和国教育部令第27号）首次将学生档案列入高等学校档案管理的基本范畴。这既标志着学生档案管理工作被提上高校档案管理工作的新日程,进入了规范化管理新时代,也意味着学生档...
关键词：高校学生 档案工作 《高等学校档案管理办法》 可持续发展 档案管理工作 中华人民共和国 2008年 规范化管理 
人力资源管理的生态环境评价体系研究被引量：6
《生态经济》2011年第6期71-75,共5页阮敏 
四川省教育厅科研项目"地方师范院校大学生职业生涯规划的现状及对策研究"(O9SA018);校级科研项目"地方师范院校大学生创业教育体系构建研究"(MB2009015)
知识经济时代下,人力资源管理的变革与人力资源生态环境的建设密切相关。人才吸引力的竞争,从本质上讲是人才生态环境的竞争。文章通过对人力资源管理的生态环境评价体系的构建,并根据评价体系的层次性,认为完善薪酬分配机制、人才政策...
关键词：人力资源管理 生态环境评价 人力资本 层次分析法 
地方师范院校就业创业指导课程建设思路探析
《职业时空》2011年第5期142-143,共2页阮敏 屈凯萍 
四川省教育厅教改项目"地方师范院校大学生职业生涯规划与就业指导课程全程化教学模式构建与实践研究"(P09389);四川省教育厅科研项目"地方师范院校大学生职业生涯规划的现状及对策研究"(O9SA018);绵阳师范学院校级科研项目"地方师范院校大学生创业教育体系构建研究"(MB2009015)的研究成果
地方师范院校就业指导课程建设的好坏,关系到大学生就业创业的最终效果。因此,地方师范院校在进行就业创业指导课程建设时必须从课程建设的根本目标、基本任务、关键环节、可靠保障四个方面加以努力,确保大学生就业创业指导课程的效果,...
关键词：地方师范院校 就业创业能力 课程建设 
构建地方师范院校大学生全程化创业教育体系的思考被引量：1
《科教导刊》2011年第1期242-243,共2页阮敏 
四川省教育厅教改项目"地方师范院校大学生职业生涯规划与就业指导课程全程化教学模式构建与实践研究"(项目编号:P09389);绵阳师范学院校级科研项目"地方师范院校大学生创业教育体系构建研究"(项目编号:MB2009015)的阶段性成果
地方师范院校不同于重点综合大学,其定位主要是为地方经济社会的发展培养应用型人才。因此,地方师范院校创业教育应是以地方经济社会需求为导向、以创业能力培养为核心、以学生全面发展为根本,以全程化教育体系为支撑,着力提升学生的创...
关键词：地方师范院校 全方位 创业教育 
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