初探我国国有企业绩效考核  

作　　者：郭正和 

机构地区：[1]厦门国贸控股有限公司

出　　处：《行政事业资产与财务》2013年第7期25-26,共2页Assets and Finances in Administration and Institution

摘　　要：绩效管理在人力资源管理体系中是一个至关重要的环节，是企业职员的薪酬、晋升的基础，要将绩效管理的作用真正发挥出来，必须要建立一个符合本企业实际并可以切实落实的绩效考核系统。本文对我国国有企业绩效考核中存在的问题进行了分析研究，对其存在的问题进行总结，并给出了相应的对策。

关 键 词：企业绩效考核 国有 人力资源管理体系 绩效考核系统 绩效管理 企业职员 薪酬 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]