金融企业岗位绩效工资管理模式浅析  

作　　者：汪水文[1] 

机构地区：[1]财政部驻湖北专员办

出　　处：《财政监督》2013年第24期53-53,共1页

摘　　要：当前，我国金融企业普遍实行了以岗位责任为重点，以全员绩效管理为基础，以考核结果为依据，员工的工资收入与其工作岗位、实际贡献和能力素质挂钩，

关 键 词：金融企业 工资管理模式 岗位绩效 全员绩效管理 岗位责任 考核结果 工作岗位 工资收入 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]