民营酒店的组织职业生涯管理策略研究——基于员工组织承诺提升  

作　　者：杨帆[1] 

机构地区：[1]陕西师范大学国际商学院

出　　处：《商情》2014年第10期210-210,共1页

摘　　要：组织职业生涯管理是指企业从员工个人的职业发展需求出发，有意识地将之与企业组织的人力资源需求和规划相联系、相协调、相匹配，为员工的职业提供不断成长和发展的机会，帮助、支持员工职业生涯发展所实施的各种政策措施和活动，以最大限度地调动员工的工作积极性。

关 键 词：民营酒店 组织承诺 组织职业生涯管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]