民营酒店

作品数：43被引量：31H指数：3
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相关作者：陈光新陈小娟彭建军夏洪胜王琪更多>>
相关机构：华侨大学武汉商业服务学院浙江旅游职业学院温州职业技术学院更多>>
相关期刊：《黎明职业大学学报》《商业研究》《商业经济》《赤峰学院学报（自然科学版）》更多>>
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民营酒店员工社会网络类型和结构特性研究——基于中心性、凝聚子群的视角被引量：2
《企业经济》2020年第5期87-94,共8页黄文胜 肖利斌 郑向敏 
国家社会科学基金项目“基于生态足迹和水足迹融合的珠江—西江经济带水生态系统服务可持续利用研究”(项目编号:17XJY004);桂林航天工业学院博士、教授基金项目“中国旅游产业融合发展研究”;华侨大学研究生科创能力项目“酒店基层员工社会网络对个人绩效的影响”(项目编号:1511308024);广西高校科学技术研究项目“地方高校与智慧旅游城市互动发展的研究”(项目编号:KY2015YB346)。
社会网络研究是探索中国民营酒店管理创新的重要视角。本文从社会网络类型和结构特性出发,采用方便抽样的方法,收集328份调查问卷,应用社会网络分析法和UCINET6.0软件分析民营酒店员工工作网络和社交网络的中心性、凝聚子群(子群数量、...
关键词：社会网络 结构特性 凝聚子群 民营酒店 
心理契约视角下酒店高素质员工离职倾向研究——以海南省民营单体酒店为例被引量：2
《知识经济》2018年第21期71-72,74,共3页郜宣 
随着酒店业竞争的加剧,酒店高素质员工的离职率也迅速升高。如何减少该员工的流失成为酒店,特别是民营单体酒店经营中的一个挑战。本文从心理契约的角度出发,通过数据分析研,究影响酒店雇佣关系的因变量。根据这一方法,发现工作内容对...
关键词：海南省 民营酒店 心理契约 人才流失 
民营酒店员工满意度与忠诚度的关系——以晋江荣誉国际酒店为例被引量：2
《黎明职业大学学报》2017年第3期19-26,共8页叶瑶 李勇泉 胡丞良 
华侨大学研究生科研创新能力培育计划资助项目(1511308027);华侨大学高层次人才培养项目(13SKBS121)
通过问卷调查的方式,对晋江荣誉国际酒店员工满意度与忠诚度关系问题进行研究,同时通过SPSS 21.0进行因子分析。将员工满意度提炼为考核与晋升、薪酬与福利、工作内容、工作成就、工作环境、人际关系6个维度,将员工忠诚度提炼为职业忠...
关键词：民营酒店 员工 满意度 忠诚度 
基于扎根理论的民营酒店品牌建设路径的研究方法初探被引量：1
《现代商业》2016年第17期37-38,共2页冯倩欣 
现今对酒店品牌的定量与定性的研究方法众多,而定量与定性想结合的研究方法很少。本文就是通过一系列的文献回顾,探讨如何使用定性与定量结合的方法,去更好地研究酒店品牌的建设。
关键词：民营酒店 酒店品牌 扎根理论 
民营酒店巨头如家正式被国资收编
《中国民商》2016年第5期15-15,共1页
又一家民营酒店巨头消失了。4月5日，首旅酒店集团（600258．SH）发布公告称，对如家酒店集团110亿元的私有化完成交割，4月1日，如家已经与首旅酒店（开曼）完成合并。如家酒店集团已成为首旅酒店的控股子公司。如家的美国存托股份（AD...
关键词：民营酒店 国资 酒店集团 控股子公司 纳斯达克 私有化 公告 交割 
浙江省民营酒店行业转型接轨养老服务业初探被引量：3
《湖北函授大学学报》2015年第18期76-77,102,共3页王琪 张水芳 
浙江旅游职业学院青年教师科研课题成果(项目编号:2014HYZD03)
随着浙江省快速步入老龄化社会,养老服务业的缺失和不足愈发明显;与此同时,酒店行业整体由于大环境影响,呈现出产能过剩的态势。养老服务机构的供不应求与酒店服务业的供大于求的业态矛盾,促使浙江部分民营酒店集团采取措施谋求转型,将...
关键词：民营酒店 养老产业 
中小民营酒店成本管理优化分析
《财会通讯（中）》2015年第5期65-67,共3页盖艳秋 
为了在激烈的市场竞争中保持有利位置,酒店企业必须跟随时代的发展脚步,充分利用自身拥有的各项资源,不断提升综合竞争实力。本文以N Y酒店为研究对象,分析其当前成本管理工作中存在的问题,并分析问题产生的原因;最后,给出针对性的成本...
关键词：酒店 成本管理 优化 
我国三线城市民营高星级酒店人力资源现状研究——以滁州市君家酒店为例
《商场现代化》2015年第1期75-76,共2页曹炜 庞兆玲 
滁州市社科联"滁州市饭店企业基层管理者角色压力与组织承诺研究";B2013015
作为滁州市一所四星级商务酒店,君家酒店面临着来自国际化连锁高星级酒店的严峻挑战。人力资源作为高星级酒店服务质量的保障,只有抓好人力资源管理才能保障服务质量水平,降低酒店成本,减少人才流失。本文以君家酒店餐饮部和客房部的员...
关键词：民营酒店 人力资源管理 滁州君家酒店 
民营酒店的组织职业生涯管理策略研究——基于员工组织承诺提升
《商情》2014年第10期210-210,共1页杨帆 
组织职业生涯管理是指企业从员工个人的职业发展需求出发，有意识地将之与企业组织的人力资源需求和规划相联系、相协调、相匹配，为员工的职业提供不断成长和发展的机会，帮助、支持员工职业生涯发展所实施的各种政策措施和活动，以最...
关键词：民营酒店 组织承诺 组织职业生涯管理 
民营酒店员工职业成长路径被引量：3
《宜春学院学报》2014年第2期54-57,74,共5页冯晓兵 张丹 
酒店员工的职业成长路径,不仅反映了员工的工作经历,而且也是对酒店行业发展环境的客观写照。通过对民营酒店人力资源研究的相关文献进行梳理,确定了文章的研究问题,以民营酒店的员工为研究对象,将酒店员工分为决策层、管理层、执行层...
关键词：民营酒店 酒店员工 职业成长路径 
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