考＂德＂中反向测评方法的应用  

作　　者：辛伟[1] 

机构地区：[1]济南军区联勤部政治部干部处

出　　处：《政工导刊》2014年第5期36-36,共1页Political Workers

摘　　要：在干部德的考评中，引入反向测评方法，是目前正在探索推行的一种考核形式。这是一种以失德行为作为测评内容进行测评的方法。例如，在测评表上设置“是否有侵占官兵利益的行为”“是否有迟到早退行为”等指标内容。

关 键 词：测评方法 应用 失德行为 测评内容 指标内容 官兵利益 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]