对我国国企实施激励机制的探索  

作　　者：曾庆华[1] 吴开雅[1] 

机构地区：[1]中原石油勘探局

出　　处：《国有资产研究》2000年第6期44-48,共5页

摘　　要：我国国企20多年来的改革实践证明:国有企业能否搞好,关键在人;人有没有积极性、主动性、创造性,关键在管理;管理能否搞上去,关键在机制,其中一个重要机制就是激励机制。由此看来,激励机制是企业稳定发展的动力所在,是推进国有企业改革、建立现代企业制度首先要解决的问题,也是投资者(所有者)最关心的问题。本文对我国国有企业实施激励机制的方式进行了探索。

关 键 词：中国 国有企业 激励机制 年薪制 股票期权 

分 类 号：F279.21[经济管理—企业管理]